Flexicurité Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre
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La flexicurité (parfois nommée flexsécurité ou flexisécurité) est un néologisme employé pour désigner un système social conjuguant une grande facilité de licenciement pour les entreprises (flexibilité) à des indemnités longues et importantes pour les salariés licenciés (sécurité).
Danemark
Le modèle danois de flexicurité repose sur six piliers :
- Centralisation des organismes de l'emploi et de l'aide sociale sous un seul ministère ;
- Code du travail très allégé, très peu d'interventions de l'État dans la législation ;
- Licenciement très facile pour les entreprises ;
- Dialogue social développé entre patronat et syndicats puissants ;
- Prise en charge des salariés par l'État en cas de chômage dans des conditions avantageuses ;
- Fortes incitations à reprendre un emploi pour le chômeur (obligations de formation, suivi, sanctions financières...)
Ces mesures ayant été adoptées au Danemark, elles semblent avoir contribué à atteindre une situation de quasi plein emploi. Ainsi, le taux de chômage danois en 2005 était de 5%, contre 4,6% au Royaume-Uni et 9,8% en France. Par contre, le taux de pauvreté est de 12% au Danemark et aux Pays-Bas, comme en France, montant jusqu'à 18% au Royaume-Uni [1]. En moyenne, un salarié danois passe sept ans dans la même entreprise. Le Danemark est toutefois confronté à des pénuries de main d'œuvre dans les secteurs où le travail est plus pénible et moins valorisant (bâtiment, restauration, agriculture, etc.).
Notes
- ↑ Les chiffres proviennent de L'Humanité Dimanche n°4, du 30 mars au 5 avril 2006, p.21. Le taux de pauvreté se réfère au nombre de personnes vivant sous le seuil de pauvreté, en général défini comme la moitié du salaire médian du pays en question. En outre, les chiffres du chômage ne comptabilisent, en France, que la catégorie 1 sur les huit catégories: Paris utilise une définition plus restrictive que celle fournie par le Bureau international du travail (BIT), en ne comptabilisant dans les chiffres rendus publics chaque mois uniquement les demandeurs de Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein immédiatement disponibles et inscrits à l'ANPE.
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