Ségolène Royal prône, cette semaine dans Challenge une formule alliant « souplesse et sécurité » pour réduire le chômage. « Chaque année 30 % des salariés danois changent de travail sans drame, note-t
20 Minutes | édition du 14.04.06 L'UMP ne jure plus que par ce concept, la seule piste sérieuse pour décrisper le marché du travail, à en croire le parti de la majorité. Ce remède miracle contre le chômage, c'est la « flexisécurité». La flexibilité alliée à la sécurité. L'assouplissement du droit de licencier associé une assurance-chômage et à des droits à la formation performants. Les pays nordiques l'appliquent avec succès, entend-on à droite mais aussi au PS. L'épisode du CPE a probablement refroidi les envies réelles de flexibilité de Villepin. Mais pas celle de l'UMP. « Avec cette crise on a compris qu'il était un peu tôt pour ce genre d'initiative, qui ne peut être qu'intégrée à un programme présidentiel, estime le député sarkozyste Dominique Paillé, sur la même longueur d'onde que son patron. En déplacement hier dans le Nord, à Noyelles-Godault, Sarkozy l'a de nouveau martelé :« Une plus grande flexibilité de l'emploi, ce n'est pas un gros mot. » Pour 20 Minutes, son conseiller, François Fillon, détaille la flexi-sécurité à la sauce UMP (lire ci-dessous). Qui s'appliquera si Sarkozy accède à l'Elysée, assurent ses proches. Inflexibles. |
| ©2006 20 minutes Ségolène Royal (PS) prône, cette semaine dans Challenge une formule alliant « souplesse et sécurité » pour réduire le chômage. « Chaque année 30 % des salariés danois changent de travail sans drame, note-t-elle. Parce qu'ils ont un filet de sécurité solide. » |
| "FLEXISECURITE", voilà le dernier terme marketing dont on va nous rebattre les oreillles durant les mois à venir. Un nouvel emballage "social" de la flexibilité, alors que les sommes allouées à la formation ne cessent de diminuer. Flexisécurité c'est plus de fexibilité dans la sécurité, ou plus de sécurité de flexibilité? | ||||
| VERGNES - 14.04.2006 - 12h38 | ||||
| un filet de securite solide est une chose, ne pas en abuser en est une autre je rejoins le precedent post, comment redonner de la valeur au travail et ne pas ceder a l'assistanat ? | ||||
| heulin - 14.04.2006 - 11h38 | ||||
| Il est vain de croire que l'on puisse comparer un pays de moins de 10 millions d'habitants avec la france qui elle en compte 70 millions...c 'est un peu trop simpliste. Commençons à redonner de la valeur au travail, et pas seulemnt une valeur financiere. Développons le travail au sein des associations. la flexibilité ne marche que lorsqu'elle émane des acteurs eux-mêmes pas quand elle est imposée | ||||
| tuco - 14.04.2006 - 10h42 | ||||
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